Compliance
Compliance Unser Bekenntnis zur Compliance Für SAT sind Integrität, Transparenz und ethisches Geschäftsverhalten grundlegende Bestandteile unserer Geschäftstätigkeit. Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller geltenden Gesetze, Vorschriften, Branchenstandards und vertraglichen Verpflichtungen in allen Rechtsgebieten, in denen wir tätig sind. Unser Compliance-Programm fördert verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, schützt unsere Mitarbeitenden sowie Stakeholder und unterstreicht unser Engagement für nachhaltiges, langfristiges Wachstum. Compliance-Grundsätze Wir verpflichten uns dazu: Geschäfte mit Ehrlichkeit, Integrität und Professionalität zu führen. Alle geltenden lokalen, nationalen und internationalen Gesetze einzuhalten. Ethische Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen zu fördern. Korruption, Bestechung, Betrug und Interessenkonflikte zu verhindern. Vertrauliche Informationen und personenbezogene Daten zu schützen. Fairen Wettbewerb und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu gewährleisten. Arbeitssicherheit, Umweltverantwortung und Menschenrechte zu unterstützen. Verhaltenskodex Unser Verhaltenskodex legt die Verhaltensstandards fest, die von allen Mitarbeitenden, Führungskräften, Direktoren, Auftragnehmern und Geschäftspartnern erwartet werden. Der Kodex umfasst: Ethische Geschäftspraktiken Maßnahmen gegen Bestechung und Korruption Interessenkonflikte Vertraulichkeit und Datenschutz Respektvolles Verhalten am Arbeitsplatz Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften Meldung von Bedenken und Verstößen Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, den Verhaltenskodex anzuerkennen und einzuhalten. Maßnahmen gegen Bestechung und Korruption [Firmenname] verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung und Korruption. Wir untersagen: Das Anbieten, Gewähren, Fordern oder Annehmen von Bestechungsgeldern. Unzulässige Zahlungen an Amtsträger. Beschleunigungszahlungen (Facilitation Payments), sofern gesetzlich verboten. Jegliche Geschäftspraktik, die darauf abzielt, Entscheidungen unzulässig zu beeinflussen. Mitarbeitende und Dritte, die im Auftrag des Unternehmens handeln, müssen alle geltenden Antikorruptionsgesetze sowie relevante nationale und internationale Vorschriften einhalten. Handels-Compliance und Exportkontrolle Sofern zutreffend, hält [Firmenname] alle Vorschriften zu Exportkontrolle, Sanktionen, Zoll und internationalem Handel ein. Unser Compliance-System umfasst: Überprüfung von Kunden und Partnern Abgleich mit Sanktionslisten (Restricted Party Screening) Prüfung von Endverwendung und Endverwender Einhaltung von Exportgenehmigungsvorschriften Dokumentations- und Auditverfahren Datenschutz und Privatsphäre Wir verpflichten uns zum Schutz personenbezogener und vertraulicher Informationen. Unsere Verfahren zum Datenschutz und zur Informationssicherheit umfassen: Einhaltung geltender Datenschutzvorschriften, einschließlich der DSGVO, sofern anwendbar. Sicheren Umgang mit und sichere Speicherung von Informationen. Zugriffskontrollen und Maßnahmen zur Cybersicherheit. Schulung der Mitarbeiter zu datenschutzrechtlichen Pflichten. Verfahren für die Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und den Umgang mit Datenschutzverletzungen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Menschenrechte und Arbeitsstandards SAT unterstützt international anerkannte menschenrechtliche Grundsätze und fördert faire Arbeitspraktiken im gesamten Geschäftsbetrieb sowie in der Lieferkette. Wir verpflichten uns zu: Chancengleichheit bei der Beschäftigung Nichtdiskriminierung und Inklusion Verbot von Kinderarbeit Verbot von Zwangs- oder Pflichtarbeit Sicheren und gesunden Arbeitsbedingungen Achtung der Arbeitnehmerrechte und der Würde der Mitarbeiter Gesundheit, Sicherheit und Umwelt Die Sicherheit unserer Mitarbeiter, Auftragnehmer, Besucher und der umliegenden Gemeinschaften hat für uns oberste Priorität. Wir streben danach: Sichere Arbeitsplätze und Betriebsabläufe zu gewährleisten. Betriebliche Risiken zu identifizieren und zu minimieren. Umweltvorschriften einzuhalten. Umweltauswirkungen durch verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu verringern. Die kontinuierliche Verbesserung der Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz zu fördern. Compliance bei Drittparteien Wir erwarten von Lieferanten, Auftragnehmern, Beratern und Geschäftspartnern die Einhaltung von Standards, die mit unseren Compliance-Grundsätzen im Einklang stehen. Die Compliance-Anforderungen an Drittparteien können umfassen: Sorgfaltsprüfungen (Due Diligence) Lieferantenbewertungen Vertragliche Compliance-Vorgaben Laufende Überwachung und Bewertung Meldung von Bedenken Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und Stakeholder sind dazu aufgerufen, Bedenken hinsichtlich vermuteter Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften, Unternehmensrichtlinien oder ethische Standards zu melden. Meldungen können vertraulich und – sofern gesetzlich zulässig – anonym eingereicht werden. Kontakt für Compliance-Fragen Compliance-Beauftragter SAT E-Mail: compliance@sat.com.de Das Unternehmen untersagt jegliche Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Bedenken melden. Governance und kontinuierliche Verbesserung Unser Compliance-Programm wird regelmäßig überprüft und aktualisiert, um sich wandelnden gesetzlichen Anforderungen, bewährten Branchenpraktiken und organisatorischen Erfordernissen Rechnung zu tragen. Durch kontinuierliche Schulungen, Überwachungen, Audits und Risikobewertungen fördern wir eine Kultur der Compliance und der stetigen Verbesserung in allen Geschäftsbereichen.